Coaching
Coaching ist eines der effektivsten Instrumente, um die persönliche oder berufliche Entwicklung zu optimieren und auf ein nachhaltiges Niveau zu bringen.
Meine Philosophie
Ihre Stärken, Wünsche und Ziele – das ist es, was Sie ausmacht und Ihr Handeln täglich definiert. Gemeinsam finden wir heraus, was Ihre Kernkompetenzen sind, was Ihnen wirklich am Herzen liegt und was Sie brauchen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Ziele zu erreichen.
Mögliche Ziele können sein:
- Berufliche Veränderung oder Neuorientierung
- Persönlichkeitsentfaltung und Potenzialentwicklung
- Bedürfnisorientierung und Work-Life-Balance
- Umgang mit Konflikten
- Einen Auslandsaufenthalt erfolgreich absolvieren
- Berufliche Chancen und Herausforderungen erkennen und nutzen
- Eigene Stärken und Schwächen reflektieren
- Präsentationsfähigkeiten stärken - auch auf Englisch
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch alle Ressourcen, die er für eine Veränderung benötigt, selbst in sich trägt. Meine Aufgabe als Coach ist es, gemeinsam mit Ihnen diese Ressourcen in Ihnen (wieder) zu entdecken.
Zielgruppen
Führungskräfte erhalten oft und aus den verschiedensten Gründen eine unzureichende Rückmeldung aus ihrem Umfeld. Es können zeitliche, fachliche oder politische Gründe einem offenen Austausch im Wege stehen. Damit wird es schwieriger, den Alltag aufzuarbeiten, Fehlentwicklungen zu erkennen und gezielt Potenziale anzugehen. Ein Coachingprozess ist da sehr hilfreich.
Mittlerweile gilt das aber auch für Positionen außerhalb von Management und Führung. Dadurch, dass die Aufgabenfelder aller Unternehmensmitglieder immer komplexer werden, ziehen auch andere Personengruppen einen großen Nutzen aus einem Coaching:
- Nachwuchsführungskräfte
- Fachexperten und Spezialisten
- Selbständige/Freiberufler
- Projektleiter
Der Erfolg eines Coachings steht und fällt mit einer transparenten Beratungsbeziehung zwischen Coach und Coachee/Kunde. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
