DAS TEAM MANAGEMENT SYSTEM™
Mit dem Team Management System TMS® erfahren Sie als Teamleader order als Teammitglied, was im Team rund läuft – und warum es so agiert, wie es agiert.
Die Stärken, Wünsche und Ziele – das ist es, was ein Team ausmacht und das tägliche Handeln bestimmt. Gemeinsam finden wir heraus, was die Kernkompetenzen des Teams oder Einzelner sind, was ihnen wirklich am Herzen liegt und was Sie bzw. das Team braucht, um Ziele zu erreichen.
- Change Management:
Team Management System® beschleunigt den Prozess, Teams zu bilden, Teams zu verändern und schnell effektive Arbeit in Gang zu bringen.
- Konfliktlösung:
Team Management System® hilft Menschen dabei, Wertschätzung füreinander zu erlernen und zu erkennen, dass sie Menschen um sich herum brauchen, die anders arbeiten als sie selbst.
- Interkulturelle Teamarbeit:
Das TMS®-Profil ist für Menschen unterschiedlicher Kulturherkunft ein wirksames Modell, das darüber hinaus eine gemeinsame Sprache für Teamarbeit ermöglicht.
- Multifunktionales und abteilungsübergreifendes Arbeiten:
Cross-funktionale Teams bestehen oft aus Mitgliedern, die unterschiedliche Arbeitsweisen einbringen. Hier hilft das TMS®-Profil, einander besser zu verstehen und Respekt für Andersartigkeit zu fördern.
- Führungsaufgaben: Mit dem Einsatz des TMS®-Profils können Führungskräfte ihr Team schneller und effizienter entwickeln. Gleichzeitig ermöglicht es Ihnen als Führungskraft eine bessere Reflexion Ihrer eigenen Rolle im Team.
Die wichtigsten Facts:
- 8 zentrale Arbeitsfunktionen haben Teams in ihrem Arbeitsalltag zu bewältigen
- Hochleistungsteams decken alle Funktionen erfolgreich ab.
- Teams mit „blinden Flecken“, die wichtige Funktionen und Aufgabenbereiche vernachlässigen, scheitern langfristig.
Die Basis: Ihr Profil der Arbeitspräferenzen
Basis des Modells ist ein persönliches Profil Ihrer Arbeitspräferenzen: Das Team Management Profil. In Zusammenarbeit mit dem Team Management System®-Zentrum erstelle ich Ihnen ein genaues persönliches Stärken-Feedback für Mitarbeiter und Team, Führungskräfte und auch für Einzelpersonen. Persönliche Potentiale können so optimal ausgeschöpft werden. Das TMS®-Modell bietet einen klaren und starken Rahmen für eine kooperative und entwicklungsfördernde Teamarbeit.
Sie möchten mehr über die Trainingsseminare zur Verbesserung der Effizienz Ihrer Teams erfahren? Ich stehe Ihnen gern zur Verfügung.